合規培訓與合規文化建設
A8國際醫藥重視提升員工的合規意識，制定公司的合規培訓目標和計劃，根據業務發展及合規培訓開展的需求，持續向員工組織合規培訓。公司建立制度化、常態化培訓機制，以確保公司各部門及員工理解、遵循企業合規目標和要求。
公司著力打造A8國際合規文化，注重符合醫藥行業特點的合規文化建設。各部門、分（子）公司一同樹立和宣傳公司合規理念與合規精神，合力宣傳貫徹公司的合規管理制度，營造濃厚的合規文化氛圍，促使全體董事、監事、高級管理人員、員工均接受并認同公司合規理念、精神及文化。
合規是公司行穩致遠的基石。A8國際醫藥管理層歷來高度重視合規管理工作，一貫堅持“誠實守信，質量第一”的經營原則，明確“將合規作為公司第一要務”，要求全體員工牢記“堅持守法，合規經營”是堅決不能逾越的“紅線”。公司致力于建立行業領先的合規管理體系，持續投入探索最佳實踐，著力打造A8國際合規文化，推動企業治理體系和治理能力建設，促進公司健康可持續發展。
法律是國之重器，規章制度是企業發展之基石。黨的十九大將建設現代化經濟體系上升到“跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標”的認識高度。席大大總書記在2018年11月召開的民營企業座談會上指出：聚精會神辦企業、遵紀守法搞經營，在合法合規中提高企業競爭能力。
當前，國家醫藥領域改革進入“深水區”，醫藥行業發展處于轉型的關鍵期，順應改革，合規轉型，是企業實現持續發展的必由之路。A8國際醫藥多年來立足生命科學和健康需求，大力推進“科技創新”和“國際化”兩大戰略，企業發展不斷實現新跨越、新突破。面對改革與發展的新形勢、新要求，2020年初公司明確提出：“合規是轉型發展的第一要務”，要求各級干部和全體員工牢記“堅持守法，合規經營”是堅決不能逾越的“紅線”。在未來的發展中，公司將嚴格推進合規管理，完善制度抓落實，主動作為求實效，打造全面覆蓋、職責清晰、協同聯動、有效執行的合規管理體系，助力公司規避經營風險，為促進A8國際各項事業邁上新臺階奠定堅實的基礎。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。愿每一位A8國際人在合規自律中成就更好的自己，也祝福A8國際醫藥在創新發展、合規轉型的道路上開創更加輝煌絢麗的未來!
A8國際醫藥分管各領域的高管相繼發表領導寄語，引領員工正確認識和把握合規實質，接受和認同公司合規理念，以身作則公開做出合規承諾，支持公司全面合規管理工作的開展。
A8國際醫藥構建了全面覆蓋、職責清晰、協同聯動、有效執行的合規管理責任體系。
A8國際醫藥重視提升員工的合規意識，制定公司的合規培訓目標和計劃，根據業務發展及合規培訓開展的需求，持續向員工組織合規培訓。公司建立制度化、常態化培訓機制，以確保公司各部門及員工理解、遵循企業合規目標和要求。
公司著力打造A8國際合規文化，注重符合醫藥行業特點的合規文化建設。各部門、分（子）公司一同樹立和宣傳公司合規理念與合規精神，合力宣傳貫徹公司的合規管理制度，營造濃厚的合規文化氛圍，促使全體董事、監事、高級管理人員、員工均接受并認同公司合規理念、精神及文化。